Sie stehen vor einem internen Wandel? Befinden sich in der Transformation von der klassischen zur agilen Organisation? Ihr Unternehmen wächst und Sie müssen umstrukturieren oder sich sogar ganz neu aufstellen? HR ist eine Herkulesaufgabe. Die gute Nachricht: Der Effekt ist groß, wenn sie gelingt. Gemeinsam mit Ihnen lösen wir das!
Do HR Right steht für zielgerichtetes Handeln. Wir begnügen uns nicht mit dem Aufzeigen von Lösungen und Optimierungen, sondern setzen die von uns erarbeiteten Konzepte mit Ihnen um. Nach Bedarf unterstützen wir Sie dazu kurzfristig auch operativ.
Wir merken schnell, wo’s hakt – und lösen ganzheitlich. Ihr Nutzen: Wir analysieren gründlich, beraten fundiert und begleiten Sie bis zum guten Ergebnis. Ob Schwachstellenanalyse oder Workflow-Design, Führungskräfte-Coaching oder New Work Konzept, wir unterstützen die Re-Organisation Ihres Unternehmens umfassend, pragmatisch und aktiv. Sprechen Sie uns an!
Schnelle Bereitstellung von HR-Expert:innen für
Wo stehen Sie aktuell? Und wo soll die Reise hingehen?
Im engen Austausch mit Ihnen entwickeln wir
Welche Schwachstellen hat Ihre HR? Was soll verändert werden? Oder alles neu?
Wir beraten und begleiten Ihre Veränderungsprozesse mit Fokus auf
Gegen alle Widerstände
Was steckt genau dahinter? Und was bedeutet das speziell für Ihr Unternehmen und Ihre Kultur? Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Neugestaltung Ihrer
Wir coachen Sie. Das
Zusätzlich Entlastung schaffen –
Zeigen Sie, was die Arbeit in Ihrer Organisation besonders macht! Eine starke Arbeitgebermarke
So gelingt neuen Mitarbeiter:innen der Start! Wir unterstützen Sie beim Design Ihrer Onboarding-Prozesse!
Gemeinsam optimieren wir Ihre Vergütungspakete und gestalten flexible Benefit- Programme.
So verbessern Sie Ihre
Sie wünschen sich einen Partner auf Augenhöhe? Der die Strukturen von HR-Organisationen bis in die Tiefe kennt und versteht? Der ein hohes Bewusstsein für die Bedürfnisse der handelnden Personen mitbringt? Dann sind Sie richtig bei Do HR Right! Unsere höchste Prio: Ihre spezifischen Herausforderungen – und deren maßgeschneiderte Lösung.
Für Ihren Erfolg bieten wir alles aus einer Hand: Von der individuellen Analyse über die strategische Beratung bis zur zügigen Umsetzung begleiten wir Ihre Prozesse und Projekte. In operativen Angelegenheiten helfen wir kurzfristig aus; bei mittel- und langfristigen Projekten unterstützen oder übernehmen wir. Bedarfsgerecht. Kostenorientiert. Zielgerichtet. Wir sind an Ihrer Seite. Um zu lösen.
Unser spezifisches Knowhow kommt aus dem Herzen diverser Personalabteilungen. Dort haben wir die HR rund um alle arbeitsrechtlichen Belange beraten und von innen kennengelernt. Das schult. Unser Wissen und unsere Erfahrungen tragen wir nun nach außen. Die wichtigste Erkenntnis lautet: „Mach’s nicht irgendwie – mach’s richtig.“
Und was für Sie gilt, gilt für uns: Wir lernen täglich. Verfolgen Entwicklungen und erkennen Trends im HR-Umfeld. Prüfen neue Technologien wie KI-Lösungen und integrieren sie zielgerichtet in unser Tun. Für Ihren Erfolg.
– Johann Wolfgang von Goethe
Grundsätzlich ist HR ein Managementbereich neben anderen und agiert im Sinne des Unternehmens. Ihre HR muss daher Ihre Organisation als Ganzes und Ihr Kerngeschäft in der Tiefe kennen und verstehen. Generell verantwortet Ihre HR die Themen Leadership, Organisationsentwicklung, People Development, Unternehmenskultur und Transformation.
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